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中船集团把法治融入主业经营
发布时间: 2018-12-26 来源:未知 点击次数:

  本报北京12月20日电  (黄余红、王聪军)中国船舶工业集团有限公司近日挑首法律武器主动维权,与某国船东在英国伦敦就“26.1万吨大型矿砂船”仲裁案达成息争,避免了2800万美元的经济亏损。据不十足统计,3年来该集团议决依法治企,已累计挽回和避免经济亏损20亿元人民币,蹚出了一条改革发展与法治建设的双轮驱动之路。

  中船集团行为特大型军工央企,首终高度偏重法治建设做事,党组以上率下,积极践走法治建设第一义务人职责,形成“党组、董事会和经理班子”三位一体模式,厉格落实法律审核请求、深化法律风险认识;领导干部带头学法成为常态化机制。集团将法律法规学习纳入各级领导干部哺育培训必修课程,形成强制性规定。议决张贴法治宣传海报、OA网和微信公多号发布法治宣传电子原料和为每名员工购买普法教材等举措,推动行家学法用法,营造了茂密的法治氛围,有力地升迁了普及干部、员工的法治认识和法治素养。

  集团首终偏重把法治融入主业经营,针对“处僵治困”和“厂区搬迁”等重点做事,采取法院“现场办公、现场确认”手段依法有效消弭有关人员做事相符同,实现了搬迁上岛“零纠纷”,有力保障了生产经营的安详。针对成员单位周围、性质及风险管控需要,划分为“A、B、C”三类单位实走分类管理、动态管理和延迟管理,不息夯实法治做事管理基础。针对决策项现在和签署相符同,听命“营业员初审、处长复审、部分长审核、总法律顾问审定”的流程,实现法律审核层层把关,牢牢防控法律风险。

  《 人民日报 》( 2018年12月21日 06 版) (责编:仝宗莉、杨曦)
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